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林果人才招募

林果總管_信儒的話

 

「好的交換」，心裡最初的想法，是你看到的林果想說的台灣製鞋的價值、非銀貨兩訖的朋友關係、超乎期待的交易；甚至友善的看待競爭同業，因為我們都在做我們認為對的事。

鞋子產業，必定有些方式，可以讓它運作的更好。我想改變人與人之間的關係，一個讓人愉快生活的工作所在是有可能的，當「朋友關係」及「好的交換」被重視，在這快速變動的時代，人們對與購物這檔事，會不會有另外一個層次的見解？

期待您的加入，讓台灣鞋業更好。

 

夥伴的話

 

松菸店 _ 珮雯

 

顧客對我說：「很喜歡你的服務。」

這句話對我來說比任何稱讚都還要令人心花怒放，並且是最大的肯定。因為我做得事情是有記憶點的，顧客不是只記得商品或是門市裝潢。

最喜歡在林果這邊發生的所有關係和互動都很自然。

 

松菸店 _ 虹臻

 

我最有成就感的事情是當我介紹完品牌或皮鞋的時候，顧客對我說：「你真的很喜歡皮鞋，說明都好仔細。」

每次聽到這種話，都會覺得自己選擇了一件很正確的事情，做得很對。

身為林果門市夥伴可以提出意見，覺得自己不只是店員，而是這個品牌的一份子。

 

園道店 _ 婉喬

 

我覺得最有成就感的是可以看到每一位顧客的轉變。在林果工作的時間長，除了看著林果長大之外，也參與到每一位顧客的重要歷程。

林果把顧客稱之為「好友」，所以我們也會站在朋友的角度去推薦，像是陪他們逛鞋店，一同挑選適合和舒適的鞋子。

 

園道店 _ 建豪

 

我像是在博物館中的導覽，像是對大家說故事的人。
林果的皮鞋有調整和局部定製的服務，我覺得這一塊是最能感受到成就感的地方。
我們幫助他挑選到適合的，並協助調整到顧客覺得合腳和舒適的程度，當聽見顧客說：「這樣真的很舒服耶！」我就心滿意足了。 

 

經營理念

遠景

讓台灣皮鞋重新被世界看到，透過好設計實現對台灣美好生活的想像。

 

使命

讓每個人都可以享受到台灣最美好的皮鞋工藝與品味設計，透過「好的交換」的溫度服務，陪伴顧客踏出人生每個改變。

 

品牌文化

．工匠精神
林果良品想尋回鞋子的手工精神，台灣一直以來都擁有製鞋的頂尖技術。我們尋找到對鞋子有認真執著的經驗師傅，以其多年的手工製鞋經驗，與工匠精神，讓我們體會到好皮鞋的美好感受。

 

．愉悅生活
林果良品希望帶來的是一種感受上的愉悅過程，希望讓來購買林果的朋友們都能享受到幾種愉悅的方式，包括消費過程，穿著舒適感受，傳達出「不只是一雙鞋」的精神愉悅。

 

．朋友關係
我們一直再尋找一種新的顧客關係。我們不相信，交易只是銀貨兩訖的金錢關係，希望的是，人與人之間情感豐盛的交換！林果喜歡交朋友，我們珍惜每一個與你接觸的機會。

 

得獎紀錄

林果良品因品牌與設計精良，曾獲:

 

  • Shopping Design《Best 100》最佳原創品牌
  • 2016年亞洲育成協會AABI獎
  • 金點設計獎產品設計類
  • Louis Vuitton Taipei City Guide 台北旅遊指南 台北必遊店家
  • 義大利A'DESIGN AWARD

 

媒體報導

感謝包括蘋果日報、中國時報、TVBS、中天、東森、GQ、Esquire、Shopping Design、La Vie、日本&premium、遠見雜誌...等報導。

看更多媒體報導

 

名人穿搭

也感謝名人包括麋先生、阿翰、啾啾鞋、陳零九、鄭人碩、邱峰澤、許傑輝、王傳一、李友廷...等名人穿著。

看更多名人穿搭

 

工作環境

 

福利制度

法定項目

週休二日家庭照顧假勞保健保陪產假產假女性生理假勞退提撥金產檢假就業保險職災保險

其他福利

年終獎金三節獎金/禮品特殊節日獎金禮品零食櫃結婚禮金生育津貼旅遊補助住院慰問金部門聚餐慶生會員工優惠員工團體保險

正職夥伴享有下列各項福利，時薪夥伴享有下列部分福利：

 

◆ 獎金 / 禮金類

1.春節&績效獎金：依營運與績效發放

2.業績達標獎金(門市)

3.全勤獎金(門市)

4.商品禮券

5.端午&中秋禮金

6.生日禮金

7.開工紅包

 

◆ 保險類

1.勞保

2.健保

3.團保

 

◆ 制度類

1.內部教育訓練

2.勞工退休金提撥

3.門市夥伴制服/鞋

 

◆ 請 / 休假制度

1.特休假

2.週休二日(門市夥伴採排班制)

 

◆ 補助類

1.婚喪喜慶津貼

2.旅遊補助（到職滿一年後旅遊補助每年6,000元）

3.職能相關課程補助（到職滿一年後教育訓練補助每年8,000元）

 

◆ 其他

1.部門聚餐

2.員工購物折扣優惠（到職滿一年後員工購物禮券每年6,000元）

投遞履歷

 

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或直接 mail : info@oringoshoes.com 給我們

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