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林果人才招募


林果總管_信儒的話

 

「好的交換」,心裡最初的想法,是你看到的林果想說的台灣製鞋的價值、非銀貨兩訖的朋友關係、超乎期待的交易;甚至友善的看待競爭同業,因為我們都在做我們認為對的事。

鞋子產業,必定有些方式,可以讓它運作的更好。我想改變人與人之間的關係,一個讓人愉快生活的工作所在是有可能的,當「朋友關係」及「好的交換」被重視,在這快速變動的時代,人們對與購物這檔事,會不會有另外一個層次的見解?

期待您的加入,讓台灣鞋業更好。


 

夥伴的話

 

松菸店 _ 珮雯

 

顧客對我說:「很喜歡你的服務。」

這句話對我來說比任何稱讚都還要令人心花怒放,並且是最大的肯定。因為我做得事情是有記憶點的,顧客不是只記得商品或是門市裝潢。

最喜歡在林果這邊發生的所有關係和互動都很自然。

 

松菸店 _ 虹臻

 

我最有成就感的事情是當我介紹完品牌或皮鞋的時候,顧客對我說:「你真的很喜歡皮鞋,說明都好仔細。」

每次聽到這種話,都會覺得自己選擇了一件很正確的事情,做得很對。

身為林果門市夥伴可以提出意見,覺得自己不只是店員,而是這個品牌的一份子。

 

園道店 _ 婉喬

 

我覺得最有成就感的是可以看到每一位顧客的轉變。在林果工作的時間長,除了看著林果長大之外,也參與到每一位顧客的重要歷程。

林果把顧客稱之為「好友」,所以我們也會站在朋友的角度去推薦,像是陪他們逛鞋店,一同挑選適合和舒適的鞋子。

 

園道店 _ 建豪

 

我像是在博物館中的導覽,像是對大家說故事的人。
林果的皮鞋有調整和局部定製的服務,我覺得這一塊是最能感受到成就感的地方。

我們幫助他挑選到適合的,並協助調整到顧客覺得合腳和舒適的程度,當聽見顧客說:「這樣真的很舒服耶!」我就心滿意足了。 


 

經營理念

遠景

讓台灣皮鞋重新被世界看到,透過好設計實現對台灣美好生活的想像。

 

使命

讓每個人都可以享受到台灣最美好的皮鞋工藝與品味設計,透過「好的交換」的溫度服務,陪伴顧客踏出人生每個改變。

 

品牌文化

.工匠精神
林果良品想尋回鞋子的手工精神,台灣一直以來都擁有製鞋的頂尖技術。我們尋找到對鞋子有認真執著的經驗師傅,以其多年的手工製鞋經驗,與工匠精神,讓我們體會到好皮鞋的美好感受。

 

.愉悅生活
林果良品希望帶來的是一種感受上的愉悅過程,希望讓來購買林果的朋友們都能享受到幾種愉悅的方式,包括消費過程,穿著舒適感受,傳達出「不只是一雙鞋」的精神愉悅。

 

.朋友關係
我們一直再尋找一種新的顧客關係。我們不相信,交易只是銀貨兩訖的金錢關係,希望的是,人與人之間情感豐盛的交換!林果喜歡交朋友,我們珍惜每一個與你接觸的機會。

 

得獎紀錄

林果良品因品牌與設計精良,曾獲:

 

  • Shopping Design《Best 100》最佳原創品牌
  • 2016年亞洲育成協會AABI獎
  • 金點設計獎產品設計類
  • Louis Vuitton Taipei City Guide 台北旅遊指南 台北必遊店家
  • 義大利A'DESIGN AWARD

 

媒體報導

感謝包括蘋果日報、中國時報、TVBS、中天、東森、GQ、Esquire、Shopping Design、La Vie、日本&premium、遠見雜誌...等報導。

看更多媒體報導

 

名人穿搭

也感謝名人包括麋先生、阿翰、啾啾鞋、陳零九、鄭人碩、邱峰澤、許傑輝、王傳一、李友廷...等名人穿著。

看更多名人穿搭


 

工作環境


 

福利制度

正職夥伴享有下列各項福利,時薪夥伴享有下列部分福利:

 

◆ 獎金 / 禮金類

1.春節&績效獎金:依營運與績效發放

2.業績達標獎金(門市)

3.全勤獎金(門市)

4.商品禮券

5.端午&中秋禮金

6.生日禮金

7.開工紅包

 

◆ 保險類

1.勞保

2.健保

3.團保

 

◆ 制度類

1.內部教育訓練

2.勞工退休金提撥

3.門市夥伴制服/鞋

 

◆ 請 / 休假制度

1.特休假

2.週休二日(門市夥伴採排班制)

 

◆ 補助類

1.婚喪喜慶津貼

2.旅遊補助(到職滿一年後旅遊補助每年6,000元)

3.職能相關課程補助(到職滿一年後教育訓練補助每年8,000元)

 

◆ 其他

1.部門聚餐

2.員工購物折扣優惠(到職滿一年後員工購物禮券每年6,000元)


投遞履歷

 

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